Международные и российские исследования коучинга

Международные и российские исследования коучинга

Коучинг – это профессиональная помощь в развитии взрослого человека для постановки и достижения им своих целей с максимальной эффективностью за счет мобилизации ресурсов. В цикле постов "Коучинг в цифрах" я предлагаю вашему вниманию анализ данных международных и российских исследований рынка коучинга.

По данным исследований Price Waterhouse Coopers (2015) глобальный рынок коучинга достиг объёма 2,36 миллиарда долларов США и вырос за 5 лет на 19%, а за предыдущие 5 лет (2007-2011) на 33%. Я считаю, что замедление темпов роста международного рынка коучинга вызвано кроме влияния глобального экономического кризиса в странах и его насыщением. Особенно в США, Канаде, Западной Европе и Австралии, где коучинг появился уже давно.

Более половины коучей-респондентов (53%) не ожидают увеличения стоимости услуг, а 63% рассчитывают только на увеличение количества коуч-сессий. Это говорит о экстенсивном пути развития, который приводит в долгосрочной перспективе к снижению стоимости услуги коучинга.

 

Основные международные тенденции рынка коучинга

• Рост спроса на Executive-коучинг
• Индивидуальный коучинг линейного менеджмента выполняется внутренними коучами
• Традиционные формы обучения замещаются групповым коучингом
• Корпоративные заказчики уделяют больше внимания коучинговой супервизии
 

Рост спроса на Executive-коучинг

Уже второе десятилетие продолжается рост спроса на коучинг высших руководителей. Изменяется и структура спроса внутри высшего ценового сегмента рынка коучинга. Доля запросов на развитие лидерства составляет по данным исследования 61% и за последние 10 лет доля этого сегмента выросла на 42%.

При этом доля сегмента по решению конкретных задач с помощью коуча высших руководителей сократилась в половину за тот же период и сейчас составляет 18%. Доля запросов лидеров на сопровождение при повышении или переходе за десятилетие осталась практически без изменений (21%).

 

Индивидуальный коучинг линейного менеджмента выполняется внутренними коучами

В течение 5 лет доля корпоративного коучинга линейного менеджмента выросла на 60%. Внутренние коучи замещают спрос на индивидуальный коучинг, ранее выполняемый внешними коучами. В России пока в очень немногих организациях сейчас есть коучи в штате. Чаще всего эту функцию выполняют директора и специалисты отделов по персоналу, обучению и развитию. А также корпративные (внутренние) тренеры.

О коучинговой супервизии и групповом коучинге скоро читайте отдельные посты в моем блоге.
 

Коучинг: данные российских исследований

Данные ежегодного экспертного опроса проводимого Ассоциацией русскоязычных коучей показывают значительное превышение роста объема рынка коучинга в России на 50% в рублевом эквиваленте и на 65% в количестве проектов относительно роста на 19% международного рынка коучинга за пять лет.

Разница в росте между денежным выражением и рыночными транзакциями говорит о снижении расценок на услугу коучинга на территории России за период август 2016/август 2015. При этом в долларовом выражении эксперты отмечают значительное уменьшение объема рынка.

Более двух третей респондентов отметили рост количества проектов в течение года. При этом рынок растет в определенных сегментах, возрос масштаб и уровень сложности проектов. Основными тенденциями на рынке коучинга России эксперты называли рост объема сделок в корпоративном формате, специализацию коучей и расслоение рыночных сегментов.

 

О тенденциях развития рынка коучинга в России читайте в следующем посте через неделю.

В публикации использованы данные исследований Ассоциации русскоязычных коучей, Price Waterhouse Coopers, Международной федерации коучей, Шэрпа коучинг, Ридлер рипорт, журнала «Coaching at Work».

#Андрей_Королихин

Андрей Королихин

Executive- и бизнес-коуч, директор Русской Школы Коучинга, Председатель Правления АРК - Ассоциации Русскоязычных Коучей, тренер и тьютор развития эмоционального интеллекта.

Комментировать

Яндекс.Метрика